Estimados compañeros y compañeras: Cuando la asamblea de afiliados de co.bas en Indra Sistemas decidió no firmar el acuerdo por el ERE titulamos a nuestro comunicado: “Porque no somos insensatos”. Conforme el tiempo ha comenzado […]
Estimados compañeros y compañeras, desde la Sección Sindical de co.bas queremos daros las gracias por vuestra actitud clara y reivindicativa frente a los atropellos que estamos sufriendo, así como el apoyo manifestado hacia los que […]
Porque no somos insensatos Cobas no ha firmado el acuerdo suscrito por UGT, CCOO, USO y STC. ¿Por qué? Nosotros hemos realizado la misma propuesta a la Empresa que los citados componentes de la mesa, […]
co.bas no acepta la propuesta de CCOO, UGT, USO y STC Estimados compañeros y compañeras, en la última reunión de la mesa de negociación CCOO, UGT, USO y STC hicieron una propuesta a […]
Debido a las restricciones que nos estamos encontrando para enviar emails, nos vemos obligados a enviaros este correo del COMITÉ DE ANABEL SEGURA a través de la sección sindical de Co.bas. Es muy importante que […]
Actualizado a 02/10/2015 Ampliaciones y modificaciones se muestran en color rojo. En nuestro ánimo de estar lo más informados posibles a la hora de tomar decisiones, publicamos esta información sobre prejubilaciones que esperamos sea de […]
NO AL ERE EN INDRA. Indra, la mayor empresa tecnológica española ha comunicado que quiere despedir a 1.850 trabajadores en España. Los empleados rechazamos pagar con nuestros puestos de trabajo la voracidad económica de la […]
La mesa negociadora convoca a la plantilla de Indra Sistemas a una huelga de jornada completa mañana viernes 31 de julio.
De ti depende Que no despidan a 1850 compañeros (y los que vengan después) Que no nos bajen el sueldo a todos Que no nos incrementen la jornada ni nos empeoren las condiciones Que podamos […]
En nombre del Comité de Arroyo de la Vega: Estimados compañer@s: El Comité de Arroyo de la Vega llama a los trabajadores a secundar la huelga convocada para mañana día 31-7-2015 en defensa de […]
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