ACTUALIZACIÓN 2/8/2015: Esta entrada se ha trasladado a http://cobasindra.org/faq-ere. Mantenemos el contenido original aquí para preservar los enlaces y los comentarios, pero a partir de ahora se actualizará sólo en la nueva ubicación. Estimados […]
NO HAY CAUSAS PARA EL ERE, LAS RAZONES SON POLÍTICAS EL PUESTO DE TRABAJO NO SE VENDE EL PUESTO DE TRABAJO SE DEFIENDE Tanto en la Memoria de la empresa como en la documentación aportada […]
A TODA LA PLANTILLA DE INDRA SISTEMAS El día 21 de julio se ha celebrado la 4ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE planteado por la empresa. Las posiciones siguen enfrentadas y firmes […]
COMITÉ DE EMPRESA DE ARROYO DE LA VEGA Desde el Comité de Empresa de Arroyo de la Vega os queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras, la asistencia a la Asamblea Informativa del miércoles […]
A TODA LA PLANTILLA DE INDRA SISTEMAS El pasado 16 de julio se produjo la 3ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE planteado por la empresa. Los Representantes Legales de los Trabajadores por […]
ERE’s un/a afectado/a Estimados compañeros y compañeras: En la reunión de la comisión negociadora del ERE, celebrada el 13 de julio, la empresa nos trasladó su “oferta” para despedir a los diferentes colectivos afectados. Según […]
Reproducimos el comunicado que el Comité de Anabel Segura ha distribuido en su centro. Por qué deberíamos hacer huelga Los nuevos gestores de Indra no han venido para hacer amigos, ni siquiera para quedarse. [1] […]
CONVOCATORIA ASAMBLEA INFORMATIVA DESPIDO COLECTIVO INDRA SISTEMAS 920 Despidos en Arroyo de la Vega, de los cuales: 833 – Técnicos y Soporte 72 – Equipo de Gestión 15 Directores 1 de cada 4 personas […]
MANIFESTACIÓN DE TRABAJADORAS/ES EN LUCHA MARTES 14 DE JULIO A LAS 19:30 Pza. de España – Callao «RECUPEREMOS LOS DERECHOS DE LA CLASE OBRERA» co.bas se suma a la manifestación, en apoyo a l@s compañer@s […]
Como todos y todas ya sabéis, la Dirección de Indra comunicó a la RLT el pasado jueves 25 de junio la intención de ejecutar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). A partir de ese […]
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