ACTUALIZACIÓN 2/8/2015: Esta entrada se ha trasladado a http://cobasindra.org/faq-ere. Mantenemos el contenido original aquí para preservar los enlaces y los comentarios, pero a partir de ahora se actualizará sólo en la nueva ubicación. Estimados […]
A continuación os trasladamos una comunicación de LA MESA DE NEGOCIACION tras los nuevos acontecimientos La mesa de negociación, como sabéis, había solicitado la autorización para realizar paros parciales a partir del próximo […]
NO HAY CAUSAS PARA EL ERE, LAS RAZONES SON POLÍTICAS EL PUESTO DE TRABAJO NO SE VENDE EL PUESTO DE TRABAJO SE DEFIENDE Tanto en la Memoria de la empresa como en la documentación aportada […]
A TODA LA PLANTILLA DE INDRA SISTEMAS El día 21 de julio se ha celebrado la 4ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE planteado por la empresa. Las posiciones siguen enfrentadas y firmes […]
COMITÉ DE EMPRESA DE ARROYO DE LA VEGA Desde el Comité de Empresa de Arroyo de la Vega os queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras, la asistencia a la Asamblea Informativa del miércoles […]
A TODA LA PLANTILLA DE INDRA SISTEMAS El pasado 16 de julio se produjo la 3ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE planteado por la empresa. Los Representantes Legales de los Trabajadores por […]
COMUNICADO DE LA PLATAFORMA «UNIFICANDO LAS LUCHAS» Desde estas líneas queremos dar la enhorabuena a los compañeros y compañeras de Madrid Río por el revés judicial que han sufrido los ERES, cuyo auto estima NULO […]
ERE’s un/a afectado/a Estimados compañeros y compañeras: En la reunión de la comisión negociadora del ERE, celebrada el 13 de julio, la empresa nos trasladó su “oferta” para despedir a los diferentes colectivos afectados. Según […]
Reproducimos el comunicado que el Comité de Anabel Segura ha distribuido en su centro. Por qué deberíamos hacer huelga Los nuevos gestores de Indra no han venido para hacer amigos, ni siquiera para quedarse. [1] […]
A TODA LA PLANTILLA DE INDRA SISTEMAS Ayer 13 de julio se produjo la 2ª reunión de la Mesa Negociadora del ERE planteado por la empresa. La Representación Legal de los Trabajadores por unanimidad […]
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