
1001 medidas de conciliación
El pasado 20 de marzo, a última hora de la tarde, RR.HH. enviaba a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) un correo con un documento adjunto en PDF, en el que decía lo […]
El pasado 20 de marzo, a última hora de la tarde, RR.HH. enviaba a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) un correo con un documento adjunto en PDF, en el que decía lo […]
Tras el “fiasco” del “All Hands”, en el que no se respondió a ninguna pregunta, mas allá de las colocadas para que la empresa haga propaganda, decidimos enviar directamente las preguntas a RR.HH. nuestras preguntas, […]
El pasado 22 de marzo de 2024 tuvo lugar un nuevo All Hands, que no se celebraba desde diciembre de 2023. En esta ocasión, se esperaba esta cita con especial interés tras las noticias sobre […]
Tras la entrada en vigor, a mediados de 2023, de la “Ley de Familias”, publicada en el RD 5/2023 de 28 de junio, el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores ha sido modificado […]
En esta última entrega hablaremos de los Factores Psicosociales en el trabajo con PVD. En el entorno laboral se están produciendo cambios profundos y cada vez más acelerados: mayor competitividad de las empresas, nuevos avances […]
Tal y como hacemos en todos los All hands que han tenido lugar, hemos preparado una serie de preguntas que hemos enviado al buzón que la empresa ha habilitado para tal fin de cara a […]
El pasado viernes, 15 de marzo, recibimos el aviso mensual de cierre de imputaciones, indicándonos que este mes, dicho cierre sería el jueves, 21 de marzo a las 15:00 y recomendando que todas las imputaciones […]
El pasado 19 de marzo mantuvimos la reunión a la que la empresa nos convoca cada trimestre. En esta ocasión se trataron 3 puntos: datos financieros 2023, incrementos salariales 2024 y migración. Datos financieros: se […]
El pasado 20 de marzo nos despertamos con la noticia de que Airbus ha decidido, finalmente, no llevar a cabo la compra de BDS a Atos. Otra mala noticia que se une a la anterior […]
Cuando creíamos que nuestra empresa empezaba a preocuparse “ligeramente” por “ponerse las gafas de género” e intentar entender qué significa la conmemoración del día de la mujer para alinearse a ella, nos ha vuelto a […]
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