La conciliación en el SMAC en caso de despido.
Debido a la cantidad de despidos que se están produciendo en el grupo Atos en estos últimosmeses, y aunque no nos gusta hablar de estos temas, vamos en esta ocasión a explicar que esel SMAC, […]
Debido a la cantidad de despidos que se están produciendo en el grupo Atos en estos últimosmeses, y aunque no nos gusta hablar de estos temas, vamos en esta ocasión a explicar que esel SMAC, […]
Ante la nueva ola de despidos que se están produciendo en el grupo, y cada vez con peores formas, y ante varias preguntas que nos habéis dirigido al correo de la sección sindical, vamos a […]
Se está grabando en el imaginario colectivo la imagen de una persona trabajadora frente al ordenador comiéndose un sándwich o una ensalada en su puesto de trabajo, como el gran ejemplo de una persona comprometida […]
El pasado 24 de julio se anunciaba en prensa el nombramiento de Jean-Pierre Mustier como nuevo consejero delegado de Atos en sustitución de Paul Saleh, que ha dimitido del cargo. Seis meses ha aguantado Paul […]
Nos pasamos el día recibiendo comunicados de RR.HH. sobre lo importante que es la plantilla, que si las personas primero, que si bla, bla, bla. Mucha palabrería muy bonita, pero nada más. RR.HH. sólo está […]
Después de las noticias sobre la salida del consorcio OnePoint, el pasado 30 de junio amanecíamos con la noticia de que Atos ha llegado a un acuerdo con los bancos para la reestructuración de su […]
El pasado 26 de junio, nos despertábamos con la noticia de que el consorcio formado por OnePoint, Butler Industries y Econocom daba por finalizadas las negociaciones de reestructuración financiera del grupo Atos y se retiraba […]
El 28 de junio se conmemora el Día Mundial del Orgullo LGTBIQ+, para reivindicar la lucha del colectivo de personas lesbianas, gays, trans, bisexuales, intersexuales por la consecución de sus derechos. Una lucha contra la discriminación y el […]
El pasado 18 de junio se celebró un nuevo All Hands. En este caso, el sentir general que nos está llegando es que no ha servido para nada. No se ha aclarado nada de lo […]
Tras la publicación de la empresa, el pasado 23 de marzo, del documento denominado “71 medidas de conciliación”, hemos estado analizando cada semana dicho documento, que en sus inicios nos pareció tan llamativo, al menos […]
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