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Atos y la ley.
Ya pocas cosas nos resultan chocantes de esta empresa, y que se salten las resoluciones de la inspección de trabajo no es sino una más de las actuaciones de Atos en la que demuestran un […]
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XIII Reunión de negociación del Plan de igualdad de Atos Spain.
Como cada dos semanas, el pasado 20 de febrero (esta vez con una semana de retraso por problemas de agenda de la empresa) se mantuvo una nueva reunión de negociación del Plan de Igualdad de […]
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RR.HH. Cambia todo para que nada cambie.
El pasado 13 de febrero el nuevo director de RR.HH., Juan Carlos Carabias, convocó a toda la RLPT para presentarse. La reunión estaba convocada para una duración de 15 minutos, por lo que poco esperábamos […]
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Tsunami en Atos, continúan las noticias
Si bien la semana pasada se hacía oficial el nombramiento de Phillippe Salle como nuevo CEO de Atos, y que esta “Atos” engloba la denominada “vieja Eviden” y la aún más “vieja” Atos, esta semana […]
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Firmado el acuerdo de compensación del Banco de España.
Como ya os informamos el pasado 29 de noviembre del 2024, tras un preacuerdo con la empresa sobre las compensaciones que recibirían las personas del proyecto TS2 de Banco de España por alargar la jornada […]
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Tsunami en Atos.
Con la llegada del nuevo CEO en el grupo Atos han empezado a precipitarse los cambios que, no por esperados, han sido menos sorprendentes debido a la rapidez. Por un lado, el lunes 3 de […]
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Solicitud de vacaciones en Atos Spain, “¡Qué no te la den con queso!”
Como cada año, comienzan a llegarnos consultas sobre cómo y cuándo se deben solicitar las vacaciones. Por ello, un año más os intentamos aclarar todas las dudas que nos habéis trasladado y que en ocasiones […]
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La reducción de la jornada a 37,5 horas semanales
En los últimos días nos estáis preguntado sobre cómo afectará a Atos la reducción de jornada que se está anunciando en todos los medios de comunicación. La única respuesta que se puede dar ahora mismo […]
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Nuevo modelo de despido.
A raíz de la sentencia del tribunal supremo, en la que se resuelve que, ante un despido disciplinario, el empleador debe ofrecer a la persona trabajadora la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra […]
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El enigma de enero.
Como cada año, cuando llega enero, nos encontramos que, durante varias semanas tenemos la herramienta de imputación cerrada hasta que, a falta de cinco o seis días para la finalización del mes, nos urgen a […]