El miércoles 27 de noviembre tuvo lugar la reunión mensual de la Comisión Estatal de Formación de Atos-Spain en la que la empresa expuso los siguientes temas:
- Recogida Necesidades Formativas 2025:
El pasado 13 de noviembre se lanzo el proceso de recogida de necesidades formativas que finaliza el 31 de diciembre.
Se ha comunicado a los Manager y a la RLPT por mail el catálogo global de formaciones. Las necesidades que haya de formación nueva junto con el análisis de la formación del año anterior darán paso al catálogo final del Plan de Formaciones de 2025.
- Formación Código Ético para Managers:
Está formación tendrá lugar en las próximas semanas, se trata de un programa global en castellano que se lanza todos los años. Una vez completada, se comunicará la participación a la RLPT.
- Actualizaciones de MyLearning:
Se han realizado mejoras en MyLearning para facilitar la búsqueda de contenido en la plataforma. Principalmente se ha cambiado la visualización para que sea más intuitiva.
En Viva Engage hay un post de Formación de Iberia para ver las mejoras realizadas.
Una vez terminada la exposición de la empresa la RLPT ha comunicado una serie de dudas y peticiones:
Por parte de la sección de Cobas se pregunta si el personal asignado al CCAP puede realizar cursos gratuitos y subvencionados en el horario laboral a parte de la formación que ya tiene este departamento, para lo cual sería necesario que la empresa les permitiera faltar esas horas.
La empresa respondeque hay que revisar a que cursos se hace referencia porque normalmente esos cursos requieren una bonificación que debe solicitar la empresa a Fundae pero deben abonarse previamente. Los trámites suelen ser largos y no siempre se recibe el 100% de la bonificación. En resumen, si a la empresa le cuesta dinero no le interesa que nos formemos.
Se pregunta también cómo sería el proceso si la persona identificara un curso gratuito y quisiera realizarlo dentro del horario laboral, a lo cual la empresa recomienda que primero se comente con su responsable directo. En el caso del personal asignado al CCAP aparte de este paso se podría valorar si esa formación seria interesante y se podría incluir en el itinerario formativo del departamento. En caso de alguna duda se puede consultar con el equipo de formación.
No podemos entender que a personas que están desasignadas, que se preocupan en buscar formación que puede ser de interés para mejorar su empleabilidad, y sin coste para la empresa, tengan que pasar por tanta burocracia para poder realizar estos cursos en horario laboral.
La próxima reunión tendrá lugar el día 18 de diciembre, si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación hacérnoslo llegar a nuestra sección (es.cobas@atos.net) para ser tratado en la próxima comisión.
buenos días, he recibido de L&D Certification Compliance el siguiente correo:
Dear Colleague,
A review of your learning progress has shown that you have not participated in any Digital Certification programs in the current year according to our latest learning reports.
To assist you in reaching your learning objectives, we have carefully selected a range of programs designed to help you fulfil your learning aspirations and attain your internal certifications.
We urge you to undertake a minimum of 2 of the recommended trainings below & complete the certification to be compliant.
If you have successfully obtained an external certification within this year, please make sure you have updated your MPP (My Professional Profile). Link : Myeviden -> Profile -> My Professional Profile -> Skills -> Certifications -> New
An Introduction to Generative AI
Leading Security Teams for GenAI Solutions: Use of Generative AI
Introduction to Gen AI on Google
Foundations of Generative AI
ChatGPT and Its practical Use Cases
The Role of ChatGPT in Shaping Our Future
Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals
Prompt Engineering: Generative AI for Scanning & Enumeration
PL-300: Power BI for Data Analysis
Python Basics
Google Cloud Fundamentals : Google Professional Cloud Architect
Getting Started :Generative AI on AWS
FSD Front-End Development: UI Development with ReactJS
Agile Fundamentals: Project Risk, Communication, and Iteration Planning
Percipio Course Java Certified Foundations Associate: Design Patterns
9 Coaching Skills Every Effective Leader Needs
AI Change Management: Leading the Transformation
Digital Intelligence
Taking Effective and Professional Notes
Building and Leading Successful Teams
Agile Principles and Methodologies
For more learning and certification opportunities, please #StayCurious with Eviden Corporate University
Kind Regards,
Learning and Development team
¿Hay que hacer algo con ello?
Gracias por tu comentario, pero te pedimos que para futuras ocasiones este tipo de consultas las hagas escribiendo a la Sección Sincical, que es mas fácil responderte.
En cuanto a este correo que comentas y que ha recibido mas gente, la empresa ha confirmado que no es obligatorio, que es un correo que ha llegado desde Global, sin control por parte de España, pero que obviamente, no forma parte de la formación obligatoria, por lo que no hay que hacer ninguna certificación si no quieres.
Otra cosa es que la hayan puesto como parte de tus objetivos, y entonces, si quieres cumplir con ellos deberías realizar la o las certificaciones que tengas en objetivos.