Una de las consultas mas frecuentes que recibimos en el correo de COBAS (es.cobas@atos.net) es como imputar los días de ausencia, enfermedad, enfermedad de familiar, etc. Ya que se generan muchas dudas entre los conceptos de Special Days, Sickness, Family Ilness y las Other Abscenses.
La regla básica para estos conceptos es la siguiente:
- Special Days, Family Ilness, Sickness: Cuando se trata de un día completo.
- Other Abcenses: Siempre que se trate de horas sueltas.
Como ejemplo claro, si has empezado a trabajar un día y te avisan de un familiar al que han hospitalizado y te tienes que ir, ese día se imputan las horas trabajadas al proyecto, y el resto a Other Abscenses, indicando en la descripción el motivo.
Si ese familiar continúa hospitalizado el resto de los días se imputarían como Family Illness. El mismo caso se aplica si te pones enfermo una vez que has comenzado a trabajar.
Lo que es importante, en el concepto de Other Abscenses, es indicar en un comentario el motivo, para que quede constancia de a qué es debida esa ausencia.
Esperamos que con esta explicación quede aclarado de qué manera se deben utilizar estos conceptos, que suelen crear confusión. Sería de agradecer que la empresa nos desvele donde debemos imputar los All Hands, reuniones internas, etc., o sencillamente, que lancen un manual de imputación, para aclararnos estas dudas.
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