El pasado 1 de julio, la sección sindical de COBAS firmó el Acuerdo de Compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano.
Ha sido un proceso de negociación más largo de lo que nos hubiera gustado, dado que nuestro propósito era cerrarlo antes del comienzo de esta jornada intensiva de verano (podéis leer los detalles en nuestras publicaciones de los días 7, 14, 20 y 28 de junio). Pero, a pesar de nuestra solicitud de apertura del proceso de negociación durante el mes de mayo, la empresa no nos convocó a la primera reunión hasta el seis de junio, a diez días de que se iniciara dicha jornada intensiva.
Finalmente, los sindicatos que hemos firmado durante los días 1 y 2 de julio el acuerdo hemos sido: COBAS, CGT, CCOO y RSTIC. Mientras tanto UGT e INTERSINDICAL informaban de su negativa a firmar el acuerdo. En cualquier caso, este acuerdo ha sido abalado por más del 50% de la representación sindical estatal de la compañía.
Sin embargo, el día 3 de julio nos ha sorprendido de nuevo la UGT con un correo en el que indicaba que se sumaban a la mayoría y firmaban el acuerdo.
Por nuestra parte, aún a sabiendas de que cualquier acuerdo es mejorable, pensamos que hemos tomado una decisión responsable y que no es un mal acuerdo. Este garantiza una compensación que se alinea con el coste de la vida para remunerar el esfuerzo que supone no poder disfrutar de la jornada intensiva de verano y, por encima de todo, está refrendado por las personas a las que les afecta esta situación.
Os invitamos a visitar nuestro post sobre cómo solicitar el pago de estas compensaciones, donde tendréis a vuestra disposición un tutorial de cómo se solicita, y que esperamos que sea de vuestra utilidad.
Muy coherente la actuación de UGT, primero renuncia a defender que se suba el IPC, y cuando el resto de sindicatos consiguen que la empresa lo suba, UGT dice que no firma… increible. Pero que días después lo firmen (donde dije digo digo Diego), ya deja claro que este sindicato ha perdido totalmente el norte dentro de la empresa o que están desgobernados y van como pollo sin cabeza… Muy poca seriedad tiene esta gente, parece que se toman los derechos de los trabajadores de Atos a cachondeo. Que pena que queden más de tres años para volver a votar, porque desde luego no se merecen ni un solo voto, lo mismo que hacen por nosotros, nada.
Si no tienes información del motivo por el que ocurren ciertas cosas es mejor estar callado, difundir mensajes sin fundamento es llenar internet de noticias y argumentos falsos.
Tendrías que tener más información para saber porqué UGT no ha firmado el acuerdo, aunque como siempre, la cuestión es crispar y decir cosas sin tener información. Es libre hablar pero hay que hablar con fundamento, sino mejor estar callado.
Ahí le habéis dado, parece que este sindicato está por encima del bien y del mal y por lo tanto no necesita informar a los trabajadores de las cosas que hace o en este caso, las que primero no hace pero después si.