Tras el anuncio el pasado 30 de enero de la firma del nuevo convenio TIC, por fin ha sido publicado en el BOE, por lo que ya es de aplicación y la empresa tiene dos meses para hacer efectiva la subida de 2025 y efectuar el pago de atrasos desde enero.
Mientras analizamos el texto que se ha publicado, para trasladaros nuestras apreciaciones, os adelantamos los incrementos salariales pactados según las publicaciones de los sindicatos firmantes. Estas subidas se aplican en los conceptos de “Salario Base”, “Plus Convenio” y “Antigüedad” y son los siguientes:
- Para el año 2025 se aplicará una subida del 4%.
- Para los años 2026 y 2027 se aplicará una subida del 3 % cada año.
- En el caso de que la suma del IPC de los años 2025,2026 y 2027 supere el 10%, en enero de 2028 se aplicará una subida con esta diferencia no pudiendo superar el 2% de incremento salarial.
Cabe destacar que, a pesar de que durante la negociación, los comunicados de estos sindicatos presumían de que lucharían por la retirada del complemento personal absorbible, que permite que tengamos nuestros salarios congelados durante años, finalmente, y una vez más, la lucha no ha sido tan “luchada”, por lo que muchas personas trabajadoras de las TIC, tendrán durante tres años más sus sueldos congelados, perdiendo poder adquisitivo con salarios precarios.
Tan pronto hagamos un análisis completo del nuevo convenio, os iremos informando de los cambios y “mejoras”, que esperemos que no sean solo para la patronal.
lo de siempre, vamos… los que tenemos complemento personal todavía (porque alguna mínima subida que nos hicieron te la ponen ahí, claro) seguiremos sin subida otro año más…