El pasado 25 de noviembre informábamos al equipo de Atos Spain afectado por la realización de un horario distinto al marcado en el Acuerdo Marco de que se ha llegado a un preacuerdo de compensación.
Finalmente, se ha llegado a un preacuerdo que mejora ligeramente la propuesta que el manager había planteado al equipo afectado.
Durante todo el proceso de negociación, la empresa se ha negado a abonar las compensaciones con carácter retroactivo desde el primer día pese a nuestra insistencia. Otra de sus pretensiones era eliminar el carácter voluntario para la realización de este horario.
Finalmente, el último acuerdo posible ha mantenido la voluntariedad de realizar dichos horarios, mejora algo la compensación económica comprometida por el proyecto y amplia el cobro retroactivo desde junio de 2024, ampliación que nos parece escasa, pero la empresa ha puesto esta línea roja. Además, se ha conseguido incluir una cláusula para renegociar este acuerdo a finales de 2025 y evitar que estas cantidades se queden congeladas.
Con esto, tal y como es nuestro compromiso,en COBAS sometimos el acuerdo a votación de las personas afectadas de Atos Spain, siendo el resultado de 5 votos en contra del acuerdo (tres de ellos aceptarían el acuerdo si la empresa abona las mismas compensaciones al personal de Atos IT que se encuentra en el proyecto) y 4 a favor.
Por ello, la sección sindical de COBAS en Atos Spain no vamos a firmar dicho acuerdo, salvo que la empresa se comprometa por escrito con la petición de la mayoría de extender la compensación a todo el equipo, y así se lo hemos hecho saber a la empresa. Ha sido una negociación muy compleja dado que el responsable del proyecto ha tratado de negociar de manera unilateral con el equipo, lo que ha dejado a la RLPT con poco margen para negociar. Por ello os recomendamos encarecidamente que, si por necesidades del proyecto os piden hacer horarios distintos a lo que marca el acuerdo marco, nos lo trasladéis para que podamos defender vuestros derechos de cobrar una compensación digna.
¿Y que va a hacer CGT? ¿Con quién se va a meter ahora? Si es que, desde Cobas sois «mu» malos. No le dais carnaza a los que no firman nada, por religión.
Fuera ironía, me parece que sois consecuentes con vuestra filosofía. Se consulta a las personas afectadas y, lo que decidan.
Gracias por tu comentario.
Os agradeceríamos que no utilicéis los comentarios para atacar o ir contra otros sindicatos, en este caso se ha publicado este comentario porque no infringe ninguna de las normas que tenemos para su publicación. Cada cual tiene su forma de trabajar y sus razones para firmar o no firmar, que son tan válidas como las nuestras para cada decisión que se tome.
En cualquier caso, te agradecemos que valores nuestro esfuerzo y forma de trabajar.
Bravo por las personas honestas que no aceptan el acuerdo si no se aplica lo mismo a sus compañeros de Atos IT.