Para nuestra sorpresa, la empresa ha puesto en marcha un programa para contratar personal de perfil SAP. Según indican en su correo del pasado 17 de octubre, si traes una persona con el perfil requerido, y se mantiene 6 meses en plantilla, recibes una gratificación de 1000€ brutos.
Esta iniciativa nos parecería fantástica en circunstancias normales, por un lado, ampliamos plantilla en un perfil concreto y crecemos, y, por otro lado, si hemos participado en este crecimiento, recibimos una gratificación.
Sin embargo, nos surgen ciertas cuestiones:
- ¿No existe personal en el CCAP o de plantilla que le interese formarse en estos perfiles SAP, que reciban formación “práctica” durante algún tiempo y reciclarlos en SAP y promocionarlos? ¿No estarían mejor invertidos así esos 1000€ de gratificación?
- ¿No será que la empresa busca mano de obra barata “perfil SAP”? Ya sabemos el daño que ha hecho el Convenio de Atos IT y que está facilitando la contratación de profesionales de las TIC a precio más que económico y con condiciones laborales muy “flexibles” … para la empresa claro.
Ciertamente nos parece bastante vergonzoso el poco o ningún esfuerzo que hace la empresa en formar a sus profesionales, se limita a rascar en la forma más económica de despedirnos a pesar de nuestra dedicación durante años, nuestra experiencia les importa poco.
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