Grupo Atos, “Keep it cutre”.
Cada día que pasa, parece que la dirección de RRHH de Atos se instala más y más en la filosofía del “Keep it cutre”, que no deja de ser una forma un tanto chistosa de […]
Cada día que pasa, parece que la dirección de RRHH de Atos se instala más y más en la filosofía del “Keep it cutre”, que no deja de ser una forma un tanto chistosa de […]
Hace casi un año la empresa modificó el portal de nóminas y con este, daba un cambio de cara al recibo de la nómina. Al comprobar el nuevo formato de dicho recibo de nómina, la […]
Finalmente, y con más demora de la deseada, tras la denuncia de COBAS a la Inspección de Trabajo y, tras la visita de una inspectora en junio de 2024, se ha realizado el vaciado de […]
El pasado 24 de octubre se anunciaba que se había aprobado el plan de reestructuración financiera para el grupo Atos, que se pone en marcha hasta enero de 2025. Entendemos que esto significa que hasta […]
Hace más de un año que se pusieron en contacto con Cobas las personas asignadas a un proyecto de Banco de España para informar de un cambio que les imponían en sus horarios, y desde […]
Como ya os comentamos en nuestra anterior publicación, el pasado 21 de octubre tuvo lugar la séptima reunión de la comisión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. El objetivo principal que nos […]
Para nuestra sorpresa, la empresa ha puesto en marcha un programa para contratar personal de perfil SAP. Según indican en su correo del pasado 17 de octubre, si traes una persona con el perfil requerido, […]
El pasado 15 de octubre fue una fecha “especial” para el grupo Atos. Por un lado, se presentaba ante el Tribunal de Cuentas el plan de refinanciación de Atos, un plan de reestructuración destinado a […]
El pasado 4 de octubre os informábamos en nuestro blog sobre la reunión mantenida con RRHH donde nos informaban del plan de traspaso del personal de Atos que colabora con Atos Worldgrid. Con esta reunión […]
Esta semana hemos recibido la información de la primera sanción de empleo y sueldo impuesta en la empresa por no realizar los cursos obligatorios en la fecha requerida, y después de dar varias ampliaciones de […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes