Hemos recibido algunas preguntas relacionadas con la venta de Atos Worldgrid, y más concretamente con la situación de personas que trabajan en proyectos de Atos Worldgrid.
Ante la posible venta de esta empresa, posible, porque visto que en el grupo Atos lo que se dice hoy como seguro mañana se cae y ya no sucede, a algunas personas trabajan en proyectos de Atos Worldgrid y que pertenecen a Atos Spain o Atos IT, sus responsables les han indicado que al irse los proyectos en los que trabajan con la venta a Alten, su intención es que estas personas también vayan incluidas en esta venta.
De la misma manera, sabemos que existen personas de Atos Worldgrid que trabajan en proyectos de Atos Spain y de Atos IT, y que tienen la misma incertidumbre, ¿Qué va a pasar con ellas? ¿Se les va a ofrecer quedarse? ¿Van a pasar a Alten, sin tener en cuenta el impacto que esto produciría en los proyectos y en las propias personas?
Si se van con Worldgrid, por un lado, los proyectos en los que participan se quedarían sin una parte importante de su personal, con el impacto sobre el proyecto y el cliente, que con la situación de incertidumbre que vive el grupo Atos, Eviden, o como se les ocurra que nos llamemos la semana que viene, cada vez generamos menos confianza y ya solo hace falta que compliquemos los proyectos que aún nos quedan. Por otro lado, estas personas, además se irían sin asignación, con lo que son carne de cañón para ser despedidos de la empresa compradora por no tener trabajo.
Ante la incertidumbre y las dudas, desde COBAS le enviamos a RR.HH. la siguiente consulta sobre el tema:
Buenos días,
nos han llegado dos consultas sobre personas de Atos Spain que trabajan en proyectos de Atos Worldgrid.
Nos han dicho que sus responsables les han indicado que, si se lleva a cabo la venta, al llevarse los proyectos con la venta, quieren que estas personas se vayan con dichos proyectos.
De la misma manera tenemos conocimiento del caso contrario, es decir personas de Atos Worldgrid que trabajan en proyectos de Atos Spain o de Atos IT.
Queremos preguntarles que se va a hacer en estos casos, es decir, como se va a plantear el traspaso a Worldgrid a las personas de Atos Spain y en qué condiciones, y si se va a dar la posibilidad a personas de Atos Worldgrid en proyectos de Spain o IT de cambiar de empresa para que los proyectos no se vean afectados.
Quedamos a la espera de su respuesta
Si bien es cierto que la empresa en esta ocasión ha respondido rápido, su respuesta, como nos tiene acostumbrados, no dice absolutamente nada.
Buenos días,
Se está trabajando en distintos aspectos sobre este proyecto. Cuando estén este totalmente definidos estos distintos puntos, les convocaremos para transmitirles toda la información como establece la ley y resolver las dudas que nos puedan plantear.
Es decir, básicamente la respuesta es que ya verán lo que hacen y que actuarán según la ley, solo faltaría que se saltaran la ley, pero ninguna indicación de que se va a hacer con estas personas, ni si se está mirando caso por caso, ni si hay algún plan, ni nada que pueda tranquilizar a las personas afectadas.
Esto es Atos, luego no hacen nada más que repetir que trabajemos sin preocuparnos de nada, que estemos pendientes sólo del trabajo y demás mantras que no paraba de repetir nuestra CEO hasta hace unos días, Pilar Torres, y nuestra directora de RRHH, para que nos creamos que estamos en un mundo de unicornios y arcoíris, mientras que su actitud, y las noticias que llegan por todos los lados, lo pintan de manera muy diferente.
Nuestra recomendación, para las personas afectadas, es que ante cualquier movimiento de este tipo se pongan en contacto con COBAS para que podamos asesorarlas, y sobre todo que no firmen ningún documento que les ofrezca la empresa sin que antes lo hayamos revisado, puesto que una vez firmado es irreversible.