En la reunión del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociación del plan de igualdad de Atos Spain.
Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente manera:
| Sindicato | Representantes | Representatividad |
|---|---|---|
| UGT | 3 | 27,30% |
| COBAS | 2 | 22,93% |
| CGT | 2 | 17,20% |
| RSTIC | 2 | 14,33% |
| CCOO | 3 | 10,90% |
| INTERSINDICAL | 1 | 5,37% |
Esta composición era el objetivo de la reunión, por lo que a pesar de las dudas y diferencias inciales en cuanto a como aplicar la representación para obtener el porcentaje de representatividad correcto, finalmente se llegó a un acuerdo entre todos los sindicatos. El siguiente paso es confeccionar el reglamento de la mesa y, dadas las fechas de vacaciones, la empresa nos ha proporcionado un borrador con su propuesta, para que podamos revisarlo y tratarlo entre todas las partes en la próxima reunión que se celebrará el 27 de agosto.
Esperemos cerrar rápidamente el reglamento de la mesa para poder empezar a trabajar de verdad en las negociaciones del plan de igualdad.
