El pasado miércoles 28 de febrero tuvo lugar la reunión mensual de la Comisión de Formación de Atos Spain en la cual se trataron los siguientes temas:
Cursos obligatorios:
La empresa comunicó que el 20 de febrero se envió el último aviso a los empleados que aún no han realizado los cursos obligatorios para preguntarles si su no cumplimiento era por problemas técnicos. Nos informan de que a partir de este momento no se harán más avisos, pero no indicaron si van a tomar algún tipo de acción con las personas que no los completen.
Los porcentajes de participación de los cursos obligatorios de Atos Spain con fecha 27 de febrero del 2024 son:
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- M – Code of Ethics 97%
- GDPR – Data Protection 97%
- Cibersecurity 97%
- M – EMS 97%
- Financial Integrity 99%
Enlace a la Nueva Comunidad de Formación 2024:
Nos comunican el nuevo enlace a la comunidad de Viva Engagge, en la que se puede acceder a toda la información sobre Formación en el espacio Eviden. El enlace es el siguiente:
Plan de Formación 2024:
Nos indicaron que el Plan de Formación es abierto, y que se podrán realizar modificaciones al mismo si se detecta la necesidad de incluir alguna nueva formación.
Una vez que la empresa terminó su exposición, la RLPT expuso una serie de discrepancias sobre el balance Trimestral de Formación del Q4 de 2023 que habían proporcionado a la RLPT hace unos días.
Las discrepancias encontradas han sido las siguientes:
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- En el informe no aparece ni la duración ni los costes de los cursos ofertados.
- No se hace distinción entre el itinerario en el que se deberían realizar los cursos dentro de la misma materia.
- Se debería informar de quienes son las personas que llevan el tema de la formación en la empresa para poder solventar alguna duda o pregunta con más rapidez y eficacia.
- No hay una distinción entre la formación del CCAP y el resto de las formaciones que aparecen en el informe.
- La formación en idiomas ha mermado considerablemente en el Plan de Formación del 2024 con respecto al del 2023.
Por otra parte, la RLPT hemos solicitado para el siguiente Plan de Formación las siguientes mejoras:
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- Que el nombre de los cursos sea lo más claro posible.
- Que se ponga el seguimiento y resultado de cada curso ofertado.
- Que se notifique a los empleados que hay una Bolsa de estudios disponible como se indica en el convenio.
La próxima reunión tendrá lugar el día 27 de marzo, si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación hacérnoslo llegar a nuestra sección(es.cobas@atos.net) para ser tratado en la próxima comisión.
