En esta nueva guía para conocer los procedimientos más utilizados en la empresa queremos contaros cómo se debe solicitar una reducción de jornada y su ampliación al horario normal cuando se necesite.
Para solicitar la reducción/ampliación de jornada lo primero que hay que hacer es rellenar el formulario que podéis encontrar en el siguiente enlace:
En dicho documento hay que indicar si se desea una REDUCCIÓN o una AMPLIACIÓN de jornada.
Asimismo, se debe indicar el porcentaje de jornada que se quiere realizar (por ejemplo, para reducir una hora y trabajar 7 en lugar de 8 se debe indicar un 87,5% de jornada), y el horario que se va a realizar.
Finalmente se debe recopilar la información necesaria, que se indica en el formulario, dependiendo del tipo de reducción que se solicita. Te recordamos que se puede solicitar una reducción por los siguientes motivos:
- Reducción por cuidado de un menor de 12 años.
- Reducción por cuidado directo de un familiar
- Reducción por cuidado de un menor de 18 años afectado por enfermedad grave.
- Reducción por Guarda Legal y Cuidado Directo de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retributiva
Una vez relleno el formulario y recopilada la documentación necesaria hay que abrir un ticket Pisa en el siguiente enlace:
Recuerda que la reducción de jornada y concreción horaria es un derecho, y no lo estás solicitando, sino informando de como y cuando lo vas a ejercer. Puedes cambiarlo cuantas veces lo necesites.
Si te surge alguna idea o duda sobre algún procedimiento de la compañía que quieras que tratemos, escribenos a es.cobas@atos.net y trataremos de buscar información y posteriormente hacer una publicación.
