El jueves pasado finalizó la votación sobre el preacuerdo de absorción de la antigüedad. Hemos observado algunas incidencias muy preocupantes que ponen en duda todo el proceso. Según los resultados enviados por los 4 sindicatos […]

Durante el día de ayer detectamos unos movimientos de la empresa para movilizar a la plantilla en la votación que se está llevando a cabo sobre la absorción de la antigüedad. Además del comunicado enviado […]

¿Por qué no nos hemos adherido al preacuerdo que otros sindicatos han pactado? El título del preacuerdo ya lo dice todo: Compensación y absorción salarial del complemento de la antigüedad regulado en el Convenio Colectivo […]

Desde CO.BAS y la INTERSINDICAL impulsamos y apoyamos decididamente la campaña #CapgeminiSinFuturo para defender una política retributiva en Capgemini que no dejara sin perspectivas de futuro a los trabajadores/as, en una constante pérdida de poder […]

Como todos ya sabréis, la dirección de Capgemini nos comunicaba el pasado viernes una nueva propuesta en la cual la empresa podrá compensar y absorber de cada trienio que el trabajador genere, todas las subidas […]

En la reunión celebrada el pasado jueves 31 de marzo, las secciones sindicales de CCOO, CSIF, SAITIC-SAIF, CO.BAS, INTERSINDICAL y UGT presentamos a la empresa una propuesta integral de Política retributiva, como alternativa a la […]

Ayer martes 23 de marzo la Representación Legal de los Trabajadores nos reunimos con la empresa una vez más, para intentar frenar la supuesta “política retributiva” con la que la Dirección de Capgemini amenaza absorber […]

Ayer miércoles 16 de marzo la empresa volvió a convocar a la Representación Legal de los Trabajadores, en un nuevo intento de establecer la “política retributiva” con la que la Dirección de Capgemini pretende absorber […]