Tras los últimos despidos acometidos a finales de junio, en el día de ayer la dirección de Capgemini España, fiel a su cita trimestral, ha vuelto a ejecutar una serie de despidos totalmente arbitrarios e […]
El próximo lunes día 30 de septiembre termina el plazo para la realización de una evaluación de riesgos psicosociales que se está realizando en Capgemini. Dicha encuesta, tal y como ya os hemos ido informando, […]
Después de meses de negociaciones entre la empresa y las secciones sindicales de Capgemini, la compañía y los sindicatos CCOO, CSIF y RSTIC han llegado a un acuerdo para modificar el cálculo del aumento salarial […]
El pasado 31 de julio, la empresa informaba de la realización de una evaluación de riesgos psicosociales que va a llevar a cabo el próximo mes de septiembre. Decir que dicha encuesta, tal y como […]
Llegado el periodo estival, en ocasiones surgen necesidades familiares o personales que debemos atender y nos encontramos con la problemática de que nuestro saldo de vacaciones no es suficiente para cubrir tal necesidad. En este […]
La formación es muy importante en cualquier ámbito laboral, algo que se acentúa en el sector de las TIC al que pertenece Capgemini. En dicho sector los cambios y novedades tecnológicas suponen que cada vez […]
Hace unas semanas la empresa planteó a la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) la necesidad de cambiar la fórmula de cálculo de los incrementos salariales que se aplican, según sus acuerdos, al colectivo […]
Estos días Capgemini, fiel a su cita, ha vuelto a iniciar una serie de sus despidos periódicos y arbitrarios. Hasta el día de hoy, la dirección de Capgemini ha despedido a 25 personas trabajadoras: 15 […]
Como cada año, y dado que restan escasas semanas para iniciar la jornada intensiva de verano, hemos elaborado un calendario para las personas trabajadoras del centro de trabajo de Capgemini-Madrid. En dicho calendario, os informamos […]
Be You es un programa recogido en la normativa interna de la compañía, el cual recoge dos medidas que podemos resumir en: Es importante conocer que el Be You es de adscripción voluntaria y no […]
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