Tras el comunicado inicial de subidas salariares que enviamos el pasado 13 de diciembre, queremos informaros de las subidas salariales que corresponden al colectivo de Sogeti integrado en 2019, una vez que “parece” que se tiene el dato definitivo del GOP para el ejercicio 2024.
Decimos “parece” que se tiene el dato del GOP, porque la Sección Sindical de CO.BAS, a pesar de que hemos solicitado por escrito a la dirección de la empresa la información detallada sobre el cierre de los distintos indicadores que se utilizan para el cálculo del valor del GOP (Gross Operating Profit) del colectivo Sogeti 2019, no hemos tenido respuesta a esta solicitud.
En esta ocasión, “gracias” al comunicado de otra sección sindical, que siempre ha tenido “línea directa” con la dirección de la empresa, parece que la subida que va a tener este colectivo es del 3% sobre los conceptos de salario base y plus convenio.
Partiendo de que nos alegra que el colectivo vaya a tener una subida del 3%:
- ¿Qué garantías hay de que realmente esa subida no debería haber sido un 4% o un 5%, teniendo en cuenta que los indicadores para hacer el cálculo no entran en el balance de cuentas y resultados que registra la empresa?
- ¿Por qué la empresa incumple el acuerdo y no facilita la información en tiempo y forma a todas las Secciones Sindicales, como recoge dicho acuerdo?
Nuestra sección sindical no avaló con su firma el acuerdo, por la falta de transparencia que implicaba como ya explicamos en un comunicado anterior, cuestión que lamentablemente ha quedado demostrada como preveíamos.
Por nuestra parte, volveremos a solicitar a la empresa toda la información detallada sobre los indicadores utilizados para el cálculo del GOP, así como la certificación sobre el GOP resultante para el pasado ejercicio fiscal, a fin de poder hacer una labor de vigilancia sobre la aplicación correcta de este acuerdo.
Os recordamos las subidas que corresponden al colectivo y como se calcula el GOP:
Para aquellos trabajadores que este año hayan devengado un nuevo trienio y paralelamente hayan disfrutado de una subida salarial voluntaria en los últimos 3 años, recomendamos que verifiquen una vez la empresa aplique la subida del GOP en nómina que la absorción que le hayan realizado sobre las subidas de este año se corresponde con el incremento voluntario percibido, ya que este es un proceso manual complejo en el que involuntariamente podría darse algún desajuste.
Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de este u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.
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