¿Puede la empresa modificar o limitar tu teletrabajo de forma unilateral?

En la últimas horas hemos sido conocedores de que a varias personas sin proyecto asignado de la unidad C&CA, se les ha comunicado que van a tener que asistir presencialmente de lunes a jueves a las oficinas, modificando así, su acuerdo individual de teletrabajo de manera unilateral.

Según el acuerdo de trabajo a distancia firmado en octubre de 2021 entre la dirección de la empresa y la Representación Legal, NO se puede modificar el acuerdo de cada persona, salvo que se haga de manera acordada entre el/la responsable y el/la trabajador/a y siempre atendiendo a lo establecido en el mencionado acuerdo. Os detallamos a continuación las situaciones concretas por las que se podría modificar o limitar las condiciones del teletrabajo:

a) Tareas, trabajos o actividades que se desarrollan directamente en el centro físico de trabajo por razones técnicas y organizativas debidamente justificadas.
b) Necesidades y/o exigencias de clientes debidamente justificadas.
c) Imposibilidad de garantizar las conexiones necesarias para la realización del trabajo en modalidad a distancia.
d) Si el lugar de trabajo no cumple las condiciones mínimas reguladas por la ley de prevención de riesgos laborales y se aconseje la no realización del trabajo a distancia.

Según la información que disponemos, no vemos causa justificada para que se modifique el acuerdo de teletrabajo a estas personas sin proyecto, entendemos que además se estaría discriminando a dichas personas por su condición de desasignación (situación de la cual no son responsables) y se estaría yendo en dirección contraria a políticas que la dirección promulga, como fomentar la conciliación o incluso reducir el impacto medioambiental a causa de los desplazamientos.

Desde la Sección Sindical de CO.BAS, vamos a solicitar con carácter de urgencia que se reúna la comisión de seguimiento del acuerdo de trabajo a distancia para solicitar información y pedir explicaciones acerca de esta situación.

Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.

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