Be You or not Be You. Un año más se discrimina al colectivo Altran

Be You es un programa recogido en la normativa interna de la compañía, el cual recoge dos medidas que podemos resumir en:

• Un permiso parcialmente retribuido de entre 15 días y dos meses en el periodo estival.
• Días adicionales de vacaciones no retribuidos durante todo el año.

Es importante conocer que el Be You es de adscripción voluntaria y no representa un derecho garantizado. Por esta razón, si tenemos pensado realizar una solicitud, debemos tener en cuenta de cara a nuestra planificación, cuáles son las condiciones del mismo.

Desde la Sección Sindical de CO.BAS, lamentamos y no conseguimos comprender, como este programa recogido en la normativa interna de la empresa, no es de aplicación a todas las personas trabajadoras de la misma. La dirección, un año más, veta el acceso a un colectivo tan importante como el de Altran, a un programa que facilita la conciliación y que tan buena acogida tiene dentro de la plantilla. Por nuestra parte,  reiteramos una vez más a la dirección de Capgemini que haga extensivo dicho programa a toda la plantilla sin discriminar a ningún colectivo. Queremos recordar que en la negociación del “Plan de Igualdad” del Grupo Capgemini, no se quiso tener en cuenta nuestra petición y que fue uno de los motivos por los que CO.BAS no firmó dicho plan.

Os mostramos un cuadro resumen de las condiciones y requisitos del mencionado programa en el presente ejercicio:

¿Cómo puedo solicitarlo?

• Deberás acceder al Portal del Empleado y desde el apartado de “Solicitudes y Consultas” podrás realizar tu solicitud.
• Para solicitar días adicionales de vacaciones, deberás realizarlo a través de la herramienta Be Flex.

Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.