Llegado el periodo estival, en ocasiones surgen necesidades familiares o personales que debemos atender y nos encontramos con la problemática de que nuestro saldo de vacaciones no es suficiente para cubrir tal necesidad.
En este sentido, las personas trabajadoras de Capgemini disponen de 2 permisos: Permiso Sin Sueldo contemplado en nuestro Convenio colectivo y Be You de verano recogido en la normativa interna de la compañía. A continuación os mostramos un cuadro con las particularidades y requisitos de ambos permisos:
¿Cómo puedo solicitar dichos permisos?
Permiso sin sueldo: Para cursar la solicitud se deberá comunicar con 5 días laborables de antelación a RRHH, a través de MyConnect en el apartado: Human Resource Management à Holidays and Absence. De igual forma, a título informativo se deberá informar al máximo responsable de tu unidad.
Este permiso, únicamente podrá ser denegado por la dirección de RRHH, si en la fecha que hayamos elegido, se encuentran simultáneamente disfrutándolo más del 3% de las personas del mismo departamento.
Be You Verano: Para cursar la solicitud, se deberá acceder al Portal del Empleado en el apartado: “Solicitudes y Consultas”.
Nota: El permiso de Be You verano, pese a nuestras reiteradas solicitudes, la compañía de momento no lo aplica al colectivo proveniente de Altran.
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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