Be You es un programa recogido en la normativa interna de la compañía, el cual recoge dos medidas que podemos resumir en:
- Un permiso parcialmente retribuido de entre 15 días y dos meses en el periodo estival.
- Días adicionales de vacaciones no retribuidos durante todo el año.
Es importante conocer que el Be You es de adscripción voluntaria y no representa un derecho garantizado. Por esta razón, si tenemos pensado realizar una solicitud, debemos tener en cuenta de cara a nuestra planificación, cuáles son las condiciones del mismo.
Desde la Sección Sindical de CO.BAS, lamentamos y no conseguimos comprender, como este programa recogido en la normativa interna de la empresa, no es de aplicación a todas las personas trabajadoras de la misma. La dirección, un año más, veta el acceso a un colectivo tan importante como el de Altran, a un programa que facilita la conciliación y que tan buena acogida tiene dentro de la plantilla. Por nuestra parte, reiteramos una vez más a la dirección de Capgemini que haga extensivo dicho programa a toda la plantilla sin discriminar a ningún colectivo. Queremos recordar que en la negociación del “Plan de Igualdad” del Grupo Capgemini, no se quiso tener en cuenta nuestra petición y que fue uno de los motivos por los que CO.BAS no firmó dicho plan.
Os mostramos un cuadro resumen de las condiciones y requisitos del mencionado programa en el presente ejercicio:
¿Cómo puedo solicitarlo?
- Deberás acceder al Portal del Empleado y desde el apartado de “Solicitudes y Consultas” podrás realizar tu solicitud.
- Para solicitar días adicionales de vacaciones, deberás realizarlo a través de la herramienta Be Flex.
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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