Capgemini convocó el día 18 de noviembre a las secciones sindicales para hablar supuestamente de política retributiva. Como ya informamos en su día, lo que la empresa presentó no fue más allá de explicar tres […]
Desde enero de 2021 casi toda la plantilla de Capgemini ha perdido un 16.2% de poder adquisitivo por el IPC acumulado. Es decir, que, en 2020, con trabajar 10 meses tenías el mismo poder adquisitivo […]
¡¡BASTA YA DE CONGELACIÓN SALARIAL!! #CapgeminiSinIPC Como siempre, os iremos manteniendo informados de cada paso o novedad que se vaya produciendo al respecto de este asunto.
Como ya informamos este último viernes, la dirección de la empresa sigue negándose a hablar de política salarial, como dejó claro en la reunión de la semana pasada en la que se limitó a trasladar […]
En octubre de 2021 se firmó el acuerdo que regula el teletrabajo en Capgemini. Teniendo en cuenta los resultados, es evidente que dicho acuerdo ha permitido mejorar la conciliación de la vida laboral y personal, […]
El pasado miércoles la empresa convocó a todas las secciones sindicales de Capgemini a una reunión con el asunto “POLITICA RETRIBUTIVA”. En dicha reunión, la dirección nos trasladó varios puntos que nada tienen que ver […]
Las Secciones Sindicales de CO.BAS e INTERSINDICAL, venimos realizando diferentes acciones reivindicando un cambio en política salarial desde que en abril del pasado año las secciones sindicales de CC.OO, CSIF, UGT, SAITIC y APT firmasen […]
¡¡BASTA YA DE CONGELACIÓN SALARIAL!! #CapgeminiSinIPC
El pasado 10 de octubre de 2022 se constituyó la Comisión Negociadora para la elaboración del nuevo Plan de Igualdad de grupo (Capgemini, Altran, ACIE). Desde la Sección Sindical de CO.BAS, hemos trabajado todo este […]
Tal y como os informamos el pasado 21 de septiembre, desde las Secciones Sindicales de CO.BAS e INTERSINDICAL, hemos iniciado un nuevo plan de acción, todo ello, debido a la ausencia de respuesta por parte […]
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