Hoy 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Este año, el 8M viene marcado por “la nueva Reforma Laboral”, una reforma para la cual consideramos que, lejos de mejorar nuestras condiciones de trabajo, consolida la precariedad y la pérdida de derechos de reformas tan lesivas como las del 2010 y 2012.
En definitiva, esta Reforma Laboral va a seguir permitiendo que el trabajo de la mujer siga siendo más temporal, más parcial y peor remunerado tal y como os mostramos a continuación:
- TASA DE ACTIVIDAD:
La tasa de empleo femenina es del 52%, respecto al 62% de la tasa de empleo masculino, una diferencia de hasta 10 puntos que si bien ha ido disminuyendo desde hace una década (68% H. vs 52% M) ha sido a costa del decrecimiento de la tasa de empleo masculino.
- TEMPORALIDAD:
La tasa de temporalidad para las mujeres es del 25,7%, mientras que en los hombres se sitúa en el 22,6%. Esta diferencia es mucho mayor en el sector público, siendo para las mujeres de un 32% frente al 21% de los hombres.
- PARCIALIDAD:
El 90% de los contratos que se han realizado este último año han sido a tiempo parcial y más del 75% de ellos, son destinados a mujeres, es decir, 7 de cada 10 contratos. De igual forma, las mujeres engloban un porcentaje muy similar de las reducciones de jornada solicitadas en las empresas al recaer mayoritariamente en las mismas el hecho de compatibilizar trabajo y responsabilidades familiares.
- REMUNERACION
Según los datos publicado por el INE el salario de las mujeres es un 26,08% inferior al de los hombres.
Lamentablemente como podréis comprobar, a día de hoy la mujer sigue sufriendo grandes desigualdades dentro del marco laboral. Con motivo de dichas desigualdades y coincidiendo con este 8M, desde la Sección Sindical de CO.BAS seguiremos trabajando cada día con el firme propósito de conseguir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
¡NO a la brecha salarial! ¡A igual trabajo, igual salario!
¡Derogación de las Reformas Laborales de 2010 y 2012!
¡NO a la violencia machista!
No a la brecha en las pensiones. Pensiones públicas a cargo de los Presupuestos Generales del Estado.¡Exigimos una Ley de Dependencia Real y Efectiva!
Para cualquier duda o consulta acerca de este u otros asuntos, no dudes en ponerte en contacto con algún delegado/a de CO.BAS.
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