
8M – Dia internacional de la mujer trabajadora
Desde el área de la Mujer de COBAS queremos destacar la distinta visión del hombre y de la mujer frente a la desigualdad desde el punto de vista laboral. Desde la aplicación del RDL 32/2021, […]
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Hemos subido al área de Documentación / Normativa Laboral de este blog todos los calendarios laborales, aprobados hasta la fecha, por centro de trabajo y empresa/convenio de proveniencia. Lo puedes encontrar aquí: o directamente en […]
En esta cuarta entrega vamos a hablar sobre la ergonomía de los equipos informáticos, que son uno de los elementos principales que van a condicionar las posturas y movimientos realizados en el trabajo, esto abarca […]
Tras la creación de Atos Holding y las elecciones sindicales que tuvieron lugar el pasado 18 de octubre, finalmente la empresa ha puesto a disposición de COBAS un local en el que poder atender las […]
Con motivo de la recepción del último formato de nómina (la que podemos descargar en “mis aplicaciones”) han surgido en parte de la plantilla algunas dudas con respecto a los conceptos y por lo tanto […]
Este lunes, 19 de febrero de 2024, COBAS ha firmado el Acuerdo de Teletrabajo, para Atos Holding Iberia. Primer acuerdo que se firma para toda la plantilla, en esta nueva empresa en la que estamos. […]
En esta ocasión, tras tratar los problemas que se pueden producir al trabajar con PVD’s vamos a tratar la distribución que debe tener el puesto de trabajo para evitar dichos problemas. Superficie de trabajo: La superficie […]
El pasado martes día 6, tuvo lugar la reunión mensual que tiene lugar entre la RLPT y la empresa, en este caso tanto con RRHH y como invitada la directora financiera. A continuación, os resumimos […]
El pasado día 1 de febrero tuvo lugar la primera sesión informativa de este año, por parte de la dirección de la compañía. A dicha sesión estábamos invitadas todas las personas que componemos Atos Holding, […]
Comenzamos la reunión comentando con la empresa la situación de las solicitudes de teletrabajo de aquellas personas que, haciendo caso al mail de la empresa enviado en diciembre de 2023, en el que instaban a […]
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