Tras la anterior publicación relativa al 1er Plan de Igualdad de Atos Holding, queremos hacer algunas aclaraciones: Al parecer dicho documento se registró, aun sin presentar todas las actas tal y como indica el artículo 7.1º.b) […]
Una vez finalizada la negociación del primer Plan de Igualdad de Atos Holding, por parte de la dirección de la empresa y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), quedaría pendiente su registro en el REGCON […]
El pasado lunes 1 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de formación. En ella se nos informó que el plazo para realizar los cursos obligatorios (mandatory) terminó el 31 de agosto, y […]
El pasado martes por la tarde, COBAS fue conocedor de un correo que se está enviando a ciertas personas cuya responsabilidad, entre otras muchas, es validar los Gastos Extra de “su equipo de trabajo”. Este correo […]
El pasado lunes 8 de julio, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad. En ella se repasó la Excel con el resumen de las medidas a tomar y las […]
Si durante el periodo de tu jornada intensiva de verano, te han pedido que renuncies a ella por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), tienes derecho a solicitar una compensación […]
En la reunión del área formación que tuvo lugar el pasado martes 25, se trataron los siguientes temas: Revisión actas: por el momento tan solo hay un acta pendiente de firma y se establece que, […]
Este viernes 28 de junio, se ha mantenido una reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad de Atos Holding. Se ha avanzado en la fusión de áreas de actuación que tenían similitudes de […]
El 28 de junio se conmemora el Día Mundial del Orgullo LGTBIQ+, para reivindicar la lucha del colectivo de personas lesbianas, gays, trans, bisexuales, intersexuales por la consecución de sus derechos. Una lucha contra la discriminación y el acoso a […]
El pasado 12 de junio, COBAS firmó un acuerdo con la empresa para la compensación por la pérdida voluntaria de jornada de verano. Inicialmente la empresa planteó un acuerdo solo para 2024, pero desde COBAS […]
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