El pasado 12 de junio, COBAS firmó un acuerdo con la empresa para la compensación por la pérdida voluntaria de jornada de verano.
Inicialmente la empresa planteó un acuerdo solo para 2024, pero desde COBAS propusimos ampliarlo a dos años, con el fin de dar más estabilidad y evitar que, como muchos años, comience la jornada intensiva y las personas desconozcan las compensaciones que percibirán:
propuesta a la que, posteriormente, se adhirió UGT:
El acuerdo, que puedes consultar pinchando aquí consiste básicamente en:
- Para 2024: mismas condiciones e importes que en 2023.
- Para 2025: subida del IPC en los distintos conceptos con un máximo del 3%. Desaparece la ayuda de comida durante la jornada de verano, para los días que se haga teletrabajo, si bien se mantienen, con la actualización comentada, el resto de los conceptos.
