Desde que hay datos disponibles en el Instituto Nacional de Estadística (INE), los precios de los seguros privados relacionados con la salud han registrado sus valores más altos en este año 2023.
La subida de precios según las estadísticas está en torno al 7-8%.
Revisando los precios del seguro de salud de Mapfre que RR.HH envió en un comunicado a la plantilla, podemos observar que este año nos han pegado una buena “clavada” en las modalidades que abonamos los empleados.
Mientras que el seguro de Hospitalización que paga la empresa solo ha subido un 3,59%, los seguros de “Cuadro Médico” y “Reembolso” que abonamos los empleados, han subido un 30,65% y un 36,33% respectivamente.
| Prima mensual 2022 | Prima mensual 2024 |
Subida |
|
| Hospitalización |
12,25 |
12,69 |
3,59% |
| Cuadro Médico |
35,73 |
46,68 |
30,65% |
| Reembolso |
55,13 |
75,16 |
36,33% |
No entendemos como puede haber esta subida tan brutal, más cuando las estadísticas del INE marcan una subida 4 veces inferior a los precios de Mapfre.
No nos parece correcto que sea la plantilla que contrata los servicios del seguro completo, la que asuma el elevadísimo coste de la prestación.
Instamos a la empresa a renegociar los precios con Mapfre o a buscar otro seguro de salud, porque nuestros sueldos no han subido ni mucho menos esos porcentajes.
