Tras la anterior publicación relativa al 1er Plan de Igualdad de Atos Holding, queremos hacer algunas aclaraciones:
- Al parecer dicho documento se registró, aun sin presentar todas las actas tal y como indica el artículo 7.1º.b) del Real Decreto 713/2010 que, exige la presentación de las actas de todas las sesiones.
- No fuimos informados del registro de dicho Plan de Igualdad una vez realizado el trámite, aunque los sindicatos firmantes sí que fueron informados en tiempo y forma.
- La publicación que llevamos a cabo fue rigurosa con la información de la que disponíamos.
- La empresa asegura que, en la reunión del 23/09 se nos informó que el Plan se llevaría al registro, esa misma tarde.
- Hasta la fecha, ni hemos tenido acceso ni hemos firmado el acta de la reunión del 23/09, que es la última acta.
- Tampoco hemos tenido acceso al acta de Aprobación del Plan.
- Igualmente, no se nos ha proporcionado el acta de constitución de la Mesa Negociadora.
- Seguimos sin disponer del documento formal de su registro.
Por todo ello, consideramos que no se esta produciendo la debida transparencia en este proceso y sobre todo teniendo en cuenta el acuerdo firmado en el SIMA, lo cual no deja más que dudas de si el proceso se ha llevado a cabo con la debida diligencia.
